
Dosya hakkında bir bakışta bilgi sahibi olun!
Bu dosyayla ilgili uzman görüşlerini okuyarak bakış açısı kazanın, kendi fikirlerinizi paylaşarak sesinizi duyurun, dosya kamuoyunda nasıl konuşuluyor; medyada yer alan haberleri ve yapılan çalışmaları inceleyin!
15 Temmuz 2016 darbe girişimi sonrası 21 Temmuz 2016'da başlayan OHAL yedi kez uzatıldıktan sonra 19 Temmuz 2018 itibaren son erdi.
Kamuoyunda uzun zamandır tartışılan taşeron meselesi 696 sayılı Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnamesi (KHK) ile düzenlendi. 696 sayılı KHK’nın taşeron düzenlemesi ile ilgili kısımlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı KHK'ye eklenen geçici maddeler bulunuyor.
20.07.2016 tarihinde ilan edilen OHAL kapsamında çıkarılan 30. kanun hükmünde kararname olan 696 sayılı KHK’da temel olarak neler içeriyor?
20.07.2016 tarihinde ilan edilen OHAL kapsamında çıkarılan 28. kanun hükmünde kararname olan 694 sayılı KHK’da temel olarak neler içeriyor?
20.07.2016 tarihinde ilan edilen OHAL kapsamında çıkarılan 27. kanun hükmünde kararname olan 693 sayılı KHK’da temel olarak neler içeriyor?
20.07.2017 tarihinde ilan edilen OHAL kapsamında çıkarılan 26. kanun hükmünde kararname olan 692 sayılı KHK’da temel olarak neler içeriyor?
20.07.2016 tarihinde ilan edilen OHAL kapsamında çıkarılan 24. Kanun hükmünde kararname olan 690 sayılı KHK’da temel olarak neler içerir?
20.07.2016 tarihinde ilan edilen OHAL kapsamında çıkarılan 23. Kanun hükmünde kararname olan 689 sayılı KHK’da temel olarak neler içerir?
Bianet - "21 Temmuz 2016 - 9 Şubat 2017 arasında yayınlanan KHK sayısı 21’e ulaştı. İnsan Hakları Ortak Platformu’ndan Feray Salman ve Aysel Ergün, 667-681 no'lu KHK'lerle hazırladıkları OHAL dönem düzenleme ve hak ihlalleri raporuna 6 yeni KHK'yı da ekledi."
20.07.2016 tarihinde ilan edilen OHAL kapsamında çıkarılan 21. Kanun hükmünde kararname olan 687 sayılı KHK’da temel olarak neler içerir?
20.07.2016 tarihinde ilan edilen OHAL kapsamında çıkarılan 20. Kanun hükmünde kararname olan 686 sayılı KHK’da temel olarak neler içerir?
20.07.2016 tarihinde ilan edilen OHAL kapsamında çıkarılan 19. Kanun hükmünde kararname olan 685 sayılı KHK’da temel olarak neler içerir?